Gần 2.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm cụm Đống Đa

Nhu cầu lớn về lao động có tay nghề

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội, số 131 phố Thái Thịnh, với sự tham gia của 42 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng và cơ sở đào tạo. Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh được các đơn vị đăng ký là 1.995, trong đó có 1.895 chỉ tiêu tuyển dụng và 100 chỉ tiêu tuyển sinh, đào tạo nghề.

Phiên giao dịch việc làm góp phần kết nối cung - cầu lao động ngay tại địa bàn dân cư.

Xét theo trình độ chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ trọng lớn nhất với 983 chỉ tiêu. Tiếp đến là lao động phổ thông với 517 chỉ tiêu và nhóm lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên với 395 chỉ tiêu.

Cơ cấu tuyển dụng cho thấy nhu cầu nhân lực tại khu vực tập trung đáng kể vào nhóm lao động có kỹ năng thực hành và lao động phổ thông. Đây là nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu của các ngành sản xuất, kỹ thuật và dịch vụ đang có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn.

Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại các gian hàng của doanh nghiệp.

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch UBND phường Đống Đa Nguyễn Trọng Hải cho biết, phiên giao dịch việc làm không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người tìm việc mà còn tạo điều kiện để học sinh, sinh viên tiếp cận thực tế thị trường lao động, tìm hiểu xu hướng nghề nghiệp.

Theo ông Nguyễn Trọng Hải, tại phiên giao dịch, người lao động có thể trực tiếp tìm hiểu thông tin tuyển dụng, tham gia phỏng vấn và ứng tuyển vào những vị trí phù hợp với năng lực, nguyện vọng và mức thu nhập. Đối với doanh nghiệp, chương trình tạo thêm kênh tiếp cận, tuyển chọn nguồn nhân lực.

Gắn kết việc làm với chính sách an sinh

Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh vai trò của hoạt động kết nối cung - cầu lao động trong việc giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm phù hợp; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

Theo ông Nguyễn Tây Nam, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại cơ sở góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm, đồng thời gắn phát triển thị trường lao động với bảo đảm an sinh xã hội.

Ngay sau lễ khai mạc, hoạt động tuyển dụng được triển khai tại các gian hàng. Người lao động trực tiếp tìm hiểu vị trí việc làm, nộp hồ sơ và trao đổi với nhà tuyển dụng.

Các đại biểu thực hiện nghi thức khai mạc Phiên giao dịch việc làm cụm Đống Đa năm 2026.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, ban tổ chức bố trí các khu vực tư vấn về bảo hiểm thất nghiệp, xuất khẩu lao động, vay vốn giải quyết việc làm và tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên các trường THCS, THPT, cao đẳng, đại học.

Chương trình cũng giới thiệu Cổng thông tin Việc làm thành phố Hà Nội, qua đó hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp tiếp cận thông tin việc làm, tuyển dụng trên môi trường số, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động - việc làm.

Một nội dung đáng chú ý tại phiên giao dịch là kết nối việc làm với chính sách tín dụng. Ban tổ chức trao hợp đồng vay vốn tín dụng chính sách tạo việc làm cho 10 người lao động, hộ gia đình thuộc 5 phường trong cụm. Nguồn vốn được kỳ vọng hỗ trợ người dân mở rộng sản xuất, phát triển kinh tế gia đình và tạo thêm việc làm tại địa phương.

Học sinh, sinh viên được tư vấn, định hướng nghề nghiệp tại phiên giao dịch việc làm.

Phiên giao dịch việc làm cụm Đống Đa năm 2026 diễn ra với nhiều hoạt động như phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp, tư vấn chính sách, hướng nghiệp và hỗ trợ tiếp cận nguồn vốn tạo việc làm.

Thông qua chương trình, người lao động có thêm kênh tìm kiếm việc làm ngay tại địa bàn; doanh nghiệp có điều kiện tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp, trong khi học sinh, sinh viên được tìm hiểu nhu cầu thực tế của thị trường lao động để có thêm thông tin trong lựa chọn ngành học và định hướng nghề nghiệp./.

Nguyễn Thị Thắm